Voor werkgevers & leidinggevenden
“Je voelt aan alles: dit moet anders. Maar waar begin je?” Misschien is er een medewerker die wéér is uitgevallen. Of een team waarin het wringt, ondanks alle goede wil.
Misschien weet je: als we nu niks doen, kost het ons straks nog veel meer. Ziekteverzuim kost gemiddeld €250 per dag per medewerker. (Bron: TNO Factsheet Werkstress 2024)
Maar de échte kosten zitten in verlies van energie, teamspanning en vertraging op de lange termijn. Je zoekt iemand die snel ziet wat er speelt. Die niet duwt, maar begeleidt. En die weet hoe je mensen en teams weer in beweging krijgt – door los te maken wat vastzit.
Of het nu gaat om één medewerker, een team of een breder scholingstraject . Ik help organisaties precies daar waar het vastloopt.
Afgestemd met aandacht voor de mensen én de context.
Deze klanten gingen je voor
Nicole gaf ons team precies wat we nodig hadden: rust, overzicht en eerlijkheid. Ze wist feilloos de vinger op de zere plek te leggen – op een manier die bij iedereen binnenkwam.”
“Door de begeleiding van Nicole kwam onze medewerker sneller en met meer zelfvertrouwen terug op de werkvloer. En dat merk je – aan alles.”
De trajecten
Individuele begeleiding
bij stress, verzuim of
re-integratie
Voor medewerkers die dreigen uit te vallen of al ziekgemeld zijn.
Soms is een kort traject voldoende om weer grip te krijgen, zoals het programma Werkdruk Reset.
In andere gevallen is er meer nodig – denk aan re-integratie of tweedespoorbegeleiding.
Ik stem het traject af op de situatie, met oog voor zowel medewerker als organisatie.
Resultaat: rust, grip en duidelijkheid over wat wél en niet werkt – voor medewerker én organisatie.
Teamcoaching & begeleiding
als de samenwerking vastloopt
Soms is er onrust in het team, blijven gesprekken op de oppervlakte of loopt de samenwerking stroef.
Ik observeer scherp, stel de juiste vragen en werk met wat zich aandient – ook als het lastig is.
Niet door te duwen, maar door los te maken wat vastzit.
Mijn aanpak is systemisch, oordeelloos en altijd afgestemd op de mensen én de context.
Resultaat: meer onderling begrip, betere communicatie en teams die weer samen verantwoordelijkheid dragen.
Groepssupervisie is hierbij ook mogelijk.
Training & ontwikkeling
voor leiders en professionals
Voor organisaties die willen investeren in duurzame ontwikkeling en steviger leiderschap.
Ik verzorg in-company trainingen, lezingen en ontwikkeltrajecten op thema’s als werkdruk, eigenaarschap en coachend leiderschap.
De training Coachende Vaardigheden wordt veel ingezet voor leidinggevenden of professionals die hun gesprekken effectiever en krachtiger willen maken.
Naast mijn werk in de praktijk gaf ik les aan een gecertificeerde coachopleiding, waar ik coaches begeleidde in hun professionele ontwikkeling. Die ervaring neem ik mee in mijn trainingen en ontwikkeltrajecten.
Resultaat: meer vertrouwen, betere communicatie en medewerkers die zelf in beweging komen – zonder dat alles bij de leidinggevende blijft liggen.
Ook in te zetten voor
Tijdelijke interim-ondersteuning binnen het onderwijs of begeleiding van teams
Observatie & advies bij gedoe op de werkvloer of bij teamvragen
Coaching of supervisie van meerdere medewerkers tegelijk (bijv. via ontwikkel- of scholingsdagen)
Ontwikkeling van scholingsaanbod of bijdragen aan (online) academies
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact op – ik denk graag mee.
Samenwerkingen
